Nuestra Organización

Propuesta de Valor

Aumentamos el nivel de Satisfacción Laboral, y alineamos la Estrategia Organizacional y la de Personas.

Analizamos el sistema organizacional, interacciones y procesos, proponiendo innovaciones que agreguen eficiencia y funcionalidad a la Cultura, Gestión y Administración del Capital Humano, con foco hacia la Efectividad Organizacional.

Misión

Ser un partner de la Gerencia, agregando valor a la Gestión y Desarrollo de Capital Humano de nuestros clientes, mediante soluciones que combinan las mejores prácticas para la Gestión de Clima y Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, y Evaluación y Desarrollo de Habilidades y Capacidades.

Visión

Ser reconocidos por nuestros clientes, como un Socio Estratégico del Negocio, que maximiza el valor de los Procesos Estratégicos, Productivos y Operativos de la Gestión de Personas y Procesos, con estándares de excelencia en el hacer, compromiso y confianza. 

 

Nuestro Equipo


FranciscaFrancisca Miloš

Directora

  • Psicóloga, Magíster en Psicología, Universidad Andrés Bello (2008).
  • Tesista de Magíster en Administración de Empresas, Universidad de los Lagos (2017).
  • Ocho años de experiencia en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión por Competencias  y Coaching Ejecutivo para el Desarrollo de Habilidades Relacionales.
  • Líder en proyectos de Coaching Organixacional, Evaluación y Certificación de Competencias, Desarrollo de Talentos y Gestión del Cambio en la Cultura Organizacional.

FranciscoFrancisco Monrás

Consultor

  • Psicólogo, Universidad Adolfo Ibáñez.
  • Magíster en Psicología de las Organizaciones Universidad Adolfo Ibáñez.
  • Experiencia en Selección de personal en empresas de consumo masivo, Relatoría de Talleres de Coaching.
  • Desarrollo de Proyectos de mejora de procedimientos de Atención y Servicio al Cliente, en Banca de Personas.

 

 

 


 

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